BLOG

Kennen Sie Ihre wahren Stärken?

30. September 2018

Vielleicht beantworten Sie diese Frage spontan und voller Überzeugung. Gratulation, dann sind Sie sich Ihrer Stärken bewusster als andere und können sie gezielter einsetzen! Vielleicht aber stellen Sie sich diese Frage erst gar nicht, da Sie Ihre Stärken als selbstverständlich betrachten? Dann geht es Ihnen wie den meisten Menschen…

Wir leben in einer Gesellschaft, die den Fokus tendenziell auf die Schwächen einer Person richtet und die Stärken als gegeben hinnimmt. Das zeigt sich beispielsweise bei der Jobsuche. Wir bekommen eine Jobzusage in der Regel aufgrund unserer Stärken. In Jahresgesprächen wird dann jedoch oft der Fokus auf unsere Schwächen gerichtet.

Stärken stärken anstelle Schwächen ausmerzen

Natürlich ist es ratsam, einen Weg zu finden, mit Schwächen optimal umzugehen. Nur so können weitreichende Fehler verhindert werden. Will man jedoch Ausgezeichnetes erreichen und sich dabei glücklich und erfüllt fühlen, müssen die Stärken ins Zentrum gerückt werden.

Ist also ein Perspektivenwechsel angebracht? Ich empfehle: JA. Weg von der analysierenden, kritischen Defizitorientierung hin zu einer Ressourcenorientierung mit Fokus auf die positiven Eigenschaften.

Jeder von uns kann einen Schritt in diese Richtung tun. Erinnern Sie sich an besondere Momente, in denen Sie Zeit und Ort vollkommen vergessen haben? Sie waren sozusagen Eins mit dem, was Sie gerade taten. Wie haben Sie sich dabei gefühlt? Ausgefüllt, glücklich, euphorisch, vital, energievoll?

Flow im Arbeitskontext

Idealerweise sind die eigenen Stärken Teil unseres täglichen Tuns. Sie im Arbeitsalltag auszuleben, mobilisiert Energie und erzeugt dieses oben beschriebene Flow-Gefühl. Dieser Zustand höchster Konzentration und völliger Versunkenheit in eine Tätigkeit beeinflusst nicht nur das persönliche Glücksempfinden, Wohlbefinden und die Zufriedenheit sondern wirkt auch ansteckend auf das unmittelbare Umfeld. Mitarbeitende und Kunden spüren diese positive Stimmung und erleben eine angenehme Atmosphäre. Dies wiederum kann nach aussen strahlen und somit den Erfolg Ihres Unternehmens positiv beeinflussen.

Fazit: Die eigenen Stärken kennen stärkt.

Tests sind dafür ein erster guter Zugang. Obwohl man bei einem Test ja meistens nichts Neues erfährt. Aber man bekommt es bestätigt. Wissenschaftlich.

Sind Sie interessiert?
Hier geht’s zum kostenlosen Test (ca. 20 Min.) http://www.persoenlichkeitsstaerken.ch

Viel Spass und stärkende Einsichten!