Das Fundament dazu liegt in der guten Vertrauensbeziehung zu den eigenen Mitarbeitenden. Vertrauen entsteht durch einen natürlichen, partnerschaftlichen und respektvollen Umgang und motiviert zudem zu Bestleistungen. Wünschen Sie sich als erfolgreiche Führungsperson offen und ehrlich zu kommunizieren, eine klare Linie und überzeugende Haltung zu vertreten und als berechenbar wahrgenommen zu werden? Liegt es Ihnen am Herzen, Ihre Mitarbeitenden ihren Möglichkeiten entsprechend zu fordern und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen? In diesem Training zeige ich Ihnen, wie Sie mit einer starken inneren Haltung Ihr Team vertrauensvoll in Richtung Eigenverantwortung aufbauen, wie Sie Selbstverantwortung und Transparenz fördern sowie einen Rahmen für ein positives Arbeitsklima und aktives Mitgestalten schaffen. Sie lernen dazu anschauliche Modelle kennen, die Sie in Ihrem Alltag unterstützen werden, kommen in den Genuss von vielen Anwendungsübungen in Kleingruppen und haben die Möglichkeit, eigene Fallbeispiele einzubringen.